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    2023年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    为选择测评指标提供依据的工作是

    • A、确定测评工具
    • B、确定测评标度
    • C、确定测评指标权重
    • D、构建胜任素质模型
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    在激励理论中提出成就需要理论的学者是

    • A、弗鲁姆
    • B、亚当斯
    • C、麦克利兰
    • D、阿尔德弗

    招募成本中招募工作人员的工资是

    • A、人事费用
    • B、业务费用
    • C、一般开支
    • D、专业咨询费

    材料分析题: 背景资料: A公司是智能家居生产企业,近几年公司研发人员大量流失。人力资源部在调查中发现研发人员对薪酬抱怨颇多。已经离职的小张在新单位干着和之前一样的工作,收入却比之前高一倍;刚刚递交辞职信的小于认为在公司干好干坏没差别;研发骨干小李说“我们研发部的工资和行政部的工资差不多,太没成就感了”;刚入职的小刘发现想加薪就得升职,可是升职又得论资排辈。人力资源部总经理了解情况后,陷入了沉思。 问题:请结合材料分析A公司研发人员的薪酬管理存在哪些问题。

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